Carrières
Wij zijn een constant groeiend bedrijf. Daarom zijn we altijd op zoek naar getalenteerde nieuwe collega’s.
Onze wervingsaanpak
We streven ernaar onze kandidaten de beste wervingservaring te bieden. Dit is wat je kunt verwachten.
Solliciteer via de vacature op een van onze openstaande functies door je CV en/of LinkedIn-profiel in te sturen. Je hoort binnen 5-8 werkdagen van ons team.
Laten we elkaar leren kennen. Tijdens het eerste gesprek willen we meer te weten komen over jou en je drijfveren. We zullen Yokoy ook op een hoog niveau aan je voorstellen.
We nodigen je uit voor een ontmoeting met je toekomstige lijnmanager, die je meer inzicht zal geven in de functie. Dit is het juiste moment om al je vragen te stellen.
Tijdens deze stap gaan we dieper in op je rolspecifieke technische vaardigheden en competenties. We geven je ruim de tijd om je voor te bereiden op het gesprek.
Door het team te ontmoeten leer je de mensen kennen met wie je gaat samenwerken. Maak gebruik van de ontmoeting door de sfeer binnen het team op te snuiven.
Als alles goed gaat, sturen we je een paar dagen na je laatste gesprek een aanbodbrief met alle belangrijke feiten die je moet weten voordat je bij ons komt werken.
Hoe we werven
Bij het nemen van een beslissing zoeken we naar een overeenkomst op drie belangrijke gebieden.
Vaardigheden en competenties
Welk werk je in het verleden hebt gedaan, welke vaardigheden en competenties je in het team inbrengt – zowel harde als zachte – en waar je het beste in bent.
Mindset
Wat drijft je in je leven en werk en wat motiveert je om bij Yokoy te komen werken. De leercurve zal steil zijn, dus we willen weten of je klaar bent voor de uitdaging.
Waardematch
We waarderen diversiteit en hebben een inclusieve cultuur, maar we geloven dat het op één lijn brengen van onze waarden een perfecte match zal zijn voor iedereen.
Ons inwerkprogramma
We bereiden je voor op succes met rolspecifieke onboarding;
Ons People team zal informatie over Yokoy en je inwerkschema met je delen. Je reis gaat beginnen!
Op je eerste dag op kantoor zorgen onze officemanagers ervoor dat je niets mist. We zorgen voor alles, van apparatuur tot een rondleiding.
Een 5-daags algemeen inwerkprogramma met live sessies en presentaties geeft je alle nodige inzichten in onze teams, cultuur en producten.
Je vervolgt je rolspecifieke onboarding met je team en manager, en we nodigen je uit om feedback te geven over je ervaring. Geniet van de reis!
Voordelen die we bieden
Wij geloven in het erkennen en belonen van hard werk, naast financiële prikkels.
Flexibele werktijden
Iedereen heeft zijn eigen productiviteitstijden. Heb jij je sweet spot gevonden? Perfect – we kijken naar het resultaat, niet naar de tijd waarop het tot stand kwam.
Kantoren op 6 locaties
De kantoren van Yokoy zijn verspreid over Europa, in Zürich, München, Wenen, Amsterdam, Madrid en Belgrado. Waarom niet een van deze plaatsen bezoeken en van daaruit werken?
Zakelijke voordelen
Op zoek naar een nieuw paar schoenen of nieuwe sportuitrusting? Zoek dan niet verder! Wij bieden aantrekkelijke kortingen op hoogwaardige aanbiedingen van verschillende merken.
Werken op afstand
We houden van persoonlijke sessies en het ontmoeten van mensen, maar we hebben geleerd hoe we efficiënt kunnen werken op afstand. Maak gebruik van onze verschillende werkmodellen.
Snelle omgeving
We zien mensen graag floreren! Je krijgt vanaf dag 1 de mogelijkheid om je werk in eigen hand te nemen en vorm te geven. Deel je expertise en groei met ons mee terwijl je een steile leercurve tegemoet gaat.
Ouderschapsverlof
Bij Yokoy waarderen we familiebanden en weten we dat financiële zorgen deze kunnen verstoren. We bieden betaald verlof aan zowel primaire als secundaire zorgverleners.
Ondersteuning bij verhuizing
Verhuizen naar een nieuw land? Wij hebben alles voor je! We bieden praktische informatie in onze Yokoy Relocation Guide om je op weg te helpen. Vraag je recruiter om meer informatie.
Bedrijfskaart
Elke werknemer krijgt toegang tot een slimme bedrijfskaart. Ons doel is om je in staat te stellen optimaal te presteren door deze eenvoudige hulpbron aan te bieden.
Huidige vacatures
Sluit je aan bij 250 medewerkers met 35 verschillende nationaliteiten, verspreid over 6 landen in Europa.